每天跟着小编一起学习2020初级会计《经济法基础》讲义：劳动合同的订立，夯实基础，巩固知识点，备考不是一朝一夕的事情，要有长久的努力，想要顺利通关少不了精致的学习计划还有坚定不移的决心和毅力。有志者，事竟成!
初级会计考试知识点。一、劳动合同订立的概念和原则
(一)劳动合同订立的概念
劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款协商一致，并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任，从而确立劳动关系的法律行为。
(二)劳动合同订立的原则
1、合法原则2、公平原则3、平等自愿原则4、协商一致原则5、诚实信用原则
备注：劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。
劳动合同订立主体的资格要求
1、劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。
2、用人单位有用人权利能力和行为能力。
(1)用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;
(2)未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
初级会计考试备考之旅已经开始，小编为大家提供初级会计知识点预习，希望能够帮助大家顺利备考，夯实基础，为考试通关提供支持。备考之路是枯燥无趣的，但是要想成功，就要承受住这种枯燥，而且就算是无聊也要不断努力。
